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- 工作說明：
- 1.熟悉人力資源相關作業流程及勞動法令。
2.監督公司內部人力資源相關作業之執行。
3.統籌人事相關制度，如人才之招募、甄選與任用，以及員工福利、薪獎及考核等。
4.規劃與執行人力資源專案，並進行需求分析及成效評估。
5.規劃公司訓練發展體系，並整合、管理訓練資源。
6.擬訂年度教育訓練課程規畫，評估及籌備相關訓練主題與方法。
7.跨單位溝通、協調及整合能力強。 - 工作地點：
- 台北市松山區 復興北路201號4樓
- 工作時間：
- 日班
- 休假制度：
- 週休二日
- 是否出差：
- 需出差, 需外派
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 人事／人力資源主管
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 1人
- 管理人數：
- 10人以內
- 到職日期：
- 不限
- 職缺更新：
- 2015/12/28
求才條件
- 身份類別：
- 不拘
- 學歷限制：
- 大學 以上畢業
- 科系限制：
- 不拘
- 工作經驗：
- 5年以上工作經驗
- 電腦專長：
辦公室應用 Word、Excel、PowerPoint - 附加條件：
- 1.具人力資源管理及專案規劃等主管經驗者佳。
- 2.具餐飲服務業課程規劃、授課及教材製作技能者佳。
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