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工作說明：

1.根據組織需求，重新規劃、設計並執行「新進人員訓練」，包含課程規劃、講師協調和訓練、調訓及訓練記錄整理。

2.執行「業務 Account Manager 新進人員訓練」，包含舉辦課程、與講師協調、調訓及訓練記錄整理。

3.擔任指定之事業群之訓練窗口，提供訓練相關之支援和協助，並能擔任內部講師。

4.規劃年度English Proficiency Test，包含協助各事業群/部進行語言管理 (主要為英文)、與TOEIC或其他國際英語檢定測驗/課程之供應商聯繫，內部舉辦英語提升活動。

5.執行「客戶導向」之主管調訓，包含聯繫外部廠商及內部講師、調訓及訓練記錄整理。

6.整理年度訓練相關報表，並提供執行改善建議。

工作地點：

新北市汐止區 新台五路一段88號21樓/人力資源部

工作時間：

日班說明：08:40~18:00

休假制度：

週休二日

工作性質：

全職

職務類別：

教育訓綀人員

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/12/28

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

碩士 以上畢業

科系限制：

其他教育學類, 人力資源學類

工作經驗：

2年以上工作經驗

語言能力：

英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通

附加條件：

1.具備企業內課程規劃、內容設計及執行經驗者

2.具Rapid e-Learning數位學習課程設計經驗及熟悉製作工具。

3.有e-Learning 設計或實體教學經驗者尤佳。

4.有帶體驗式活動經驗尤佳。

5.需讀寫英文信件及聽說英文會議，能與外國人士無障礙溝通，TOEIC 700以上。

6.協助部門其他重要訓練專案的執行。能配合公司課程週六加班

相關必備能力：

1.計畫與組織能力

2.良好溝通、簡報技巧

3.高適應力、抗壓力

4.主動積極

5.持續學習

6.客戶導向

7.具小客車駕照，並能獨立開車上路，往返至不同訓練地點/辦公區

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