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儒鴻企業股份有限公司 - 駐東南亞紡織廠行政主管(越南)

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工作說明：

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。

4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

6.各項採購總務事宜

工作地點：

東南亞越南 頭頓省

工作時間：

日班說明：日班，08:00~17:00

是否出差：

需外派

工作性質：

全職

職務類別：

行政主管、人事／人力資源主管

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

管理人數：

10人以內

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/12/26

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

專科 以上畢業

科系限制：

不拘

工作經驗：

不拘

語言能力：

越南文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等

英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等

附加條件：

熟悉越南勞動法令及各項政府作業程序,能與越籍員工溝通及熟知越南風情民俗者,且需具備三年以上在越南工作經驗。

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