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大連電子工業股份有限公司 - 駐大陸人資經理

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工作說明：

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。

4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

工作地點：

廣東省深圳市

工作時間：

日班

是否出差：

需出差

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源主管

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

管理人數：

10人以內

到職日期：

二週內

職缺更新：

2015/12/28

求才條件

身份類別：

一般求職者

學歷限制：

大學 以上

科系限制：

社會學類, 心理學類, 人力資源學類

工作經驗：

5年以上工作經驗

語言能力：

英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通

專業憑證：

人力資源管理師認證

附加條件：

精通勞動法規、文筆、口才優秀

精通ISO9000及ISO14000文件編寫及培訓工作

具備公關能力及獨立處理各項事物能力，溝通協調能力強

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