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四海遊龍食品股份有限公司 - 人力資源主管

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工作說明：: 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出

5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本

6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力

7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

8.年度教育訓練規劃與執行

9.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢

10.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達

11.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感

12.制定人力資源發展計劃及執行

13.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求

14.規劃公司人才開發、及教育訓練課程

15.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致

16.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化
工作地點：: 新北市中和區中山路二段351號4樓之6
工作時間：: 日班
休假制度：: 排休
工作性質：: 全職
職務類別：: 人事／人力資源主管、經營管理主管、行政主管
工作待遇：: 面議
需求人數：: 1人
到職日期：: 不限
職缺更新：: 2015/12/25