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四海遊龍食品股份有限公司 - 人力資源主管

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工作說明：

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出

5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本

6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力

7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

8.年度教育訓練規劃與執行

9.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢

10.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達

11.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感

12.制定人力資源發展計劃及執行

13.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求

14.規劃公司人才開發、及教育訓練課程

15.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致

16.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化

工作地點：

新北市中和區 中山路二段351號4樓之6

工作時間：

日班

休假制度：

排休

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源主管、經營管理主管、行政主管

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/12/25

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

大學 以上

科系限制：

企業管理學類, 人力資源學類

工作經驗：

5年以上工作經驗

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